domingo, 24 de abril de 2011

“Si usted cree que la capacitación es cara, pruebe la ignorancia".




Cada vez pareciera que el mundo gira más rápido, sin embargo son los cambios en todas las áreas de nuestra vida los que nos exigen elevar nuestros estándares y prepararnos, ya no para trabajar en el presente, sino para prepararnos y anticiparnos  ante las necesidades del futuro.

Todo cambio debería de conducirnos a mejorar, y para lograrlo, se necesita la capacitación, pues gente igual tendrá resultados iguales, mejor gente, tendrá mejores resultados, así de sencillo.

Existen muchas Herramientas y profesiones que se basan en la innovación, el cambio y la creación de nuevos paradigmas. Por ejemplo:

-          El Coaching.
-          La Programación Neurolingüística (PNL).
-          El Desarrollo de Plan de Carrera.
-          La Reingeniería Humana.
-          El Desarrollo Humano.
-          La Administración de Proyectos
-          La Filosofía Ganar-Ganar.
-          La Cultura Organizacional basada en Valores.

Sin embargo, a pesar de tenerlas a la mano, la mayoría de las empresas no le dan la importancia estratégica para implementarlas en sus organizaciones y no toman en serio el camino del cambio, además dicha apatía y desinterés se presenta también en la gente. La falta de Cultura y de Visión en todos los niveles de las empresas y de la sociedad hace que el camino al éxito se vea entorpecido y en consecuencia se genere un estado de mediocridad y conformismo alarmantes. En México reza el dicho de: “Hago como que trabajo y la empresa hace como que me paga”.

Si en verdad todos esperamos una mejor situación laboral, familiar y de vida, tenemos que empezar por nosotros mismos, la actitud, la disponibilidad y la adaptabilidad hacia los cambios debemos de tenerla y promoverla todos. En consecuencia inexorablemente alcanzaremos nuestras metas y objetivos de manera conjunta.



No tomar conciencia de la necesidad de potencializar nuestras habilidades con Capacitación y Desarrollo es:

Hoy, negarse la posibilidad de tener una ventaja competitiva;
Mañana, no lograr satisfacer una necesidad;
Y en un Futuro cercano, tener una deficiencia y pasar a ser obsoleto.

Saludos y Éxito en su vida.
Atte.: Su Amigo, Servidor, Coach y Locutor Mario Mtz.

MICTLÁN- COACHING

MICTLÁN- COACHING
TRANSFORMING AND TRANSCENDING YOUR LIFE.
PORQUE PARA VIVIR, PRIMERO HAY QUE MORIR.




Hola Amigos, es un placer saludarles nuevamente, el día de hoy les quiero compartir cual es la esencia del Coaching, una herramienta que tiene varios años de existir y que se encarga precisamente de ayudar a la gente a  realizar cambios positivos y transcendentes en su vida.
Coaching es una profesión mediante la cual un Coach ayuda a sus clientes (Coachees), a establecer grandes objetivos y a cumplir con ellos. Un Coach pide a sus clientes que hagan y sean más de lo que hubieran logrado por sí mismos. Es una relación profesional en proceso que ayuda a las personas a desarrollar resultados extraordinarios en su vida, carrera, negocios o empresas.

Por ello la esencia del Mictlán-Coaching es la siguiente:
PARA VIVIR VERDADERAMENTE ES NECESARIO RENACER.
PARA RENACER ES IMPRESCINDIBLE MORIR.
Y PARA MORIR ES IMPRESCINDIBLE DESPERTAR.

Cita que describe el proceso de Coaching y el papel del Coach.  
La zona de las arenas es el país de la iniciación.
Si nadie os guía en ellas, os atascáis.
Atascarse es caer en las trampas que están dispuestas en el camino.
Se toma como objetivo lo que sólo es un señuelo.
Se piensa que se ha llegado cuando se está simplemente encallado.
De aquí la necesidad de contar con un guía seguro.
                                                                                                  TRADICIÓN ORAL PEUL.


Cita que describe la esencia de un Coachee.

Todo es hermoso y constante,
Todo es música y razón,
Y todo, como el diamante,
Antes que luz es carbón.
                                                          José Martí

Saludos y Éxito en su vida.
Atte.: Su Amigo, Servidor, Coach y Locutor Mario Mtz.

lunes, 11 de abril de 2011

¡Extra!, ¡Extra!, El único Coach que adivina el Futuro...



Por fin llego el Coach que adivina el futuro de sus Coachees y de cualquier persona que se lo solicite. ¿Increíble?, ¿Sobre-Humano?, ¿Extraterrestre?...  Mejor preguntémosle al Coach Mario como lo hace:

Coach Mario:
Está técnica (aunque ancestral), en esencia es simple pero poderosa, ¿cómo saber el futuro de alguien?... Conociendo su presente, como actúa ante los desafíos que se le presentan a diario, como trata a los demás y a sí mismo; porque al final, dime quién eres hoy y te diré quién serás mañana.


Atte.: Su Amigo, Servidor, Coach y Locutor Mario Mtz.